Blog RH Entreprise

Retrouvez les infos et conseils RH dédiés aux entreprises

Abonnez-vous à la newsletter

Le CDI-Intérimaire

Le 19 août 2015, l’entrée en vigueur de la loi Rebsamen est venue assouplir considérablement l’application du CDI intérimaire par la suppression du délai de carence entre les missions et par l’allongement de la durée max...

Salariés en congés, emplois saisonniers, enfant du personnel...Ce qu'il faut retenir !

CONTRAT DE TRAVAIL. Comment pallier les absences des salariés, les pics d’activité pendant les congés ? Vos salariés partent en congés Le contrat intérim de remplacement est conclu pour l’absence provisoire d’un de vos s...

Cas de recours à l' intérim

Le recours à l’intérim La loi énumère 11 cas de recours au travail temporaire, regroupés en 4 grandes catégories. Quels sont-ils, et lequel choisir pour répondre à votre besoin de flexibilité ?

Santé et suivi médical en intérim : quelles sont les nouvelles règles ?

PRÉVENTION SÉCURITÉ La prévention sécurité et le suivi médical sont des enjeux capitaux, tout au long de l’année, et une attention toute particulière doit être apportée en été, au moment où de nombreux remplacements se f...